Se rubrico el Acta Acuerdo de aumento salarial entre La Asociacion Trabajadores del Estado seccional Rio Grande y el Municipio local

En el dia de hoy se rubrico el Acta Acuerdo de aumento salarial entre La Asociacion Trabajadores del Estado seccional Rio Grande y el Municipio local, con mandato de la asamblea de afiliados Municipales.

Cabe señalar que la pauta salarial fue votada por unanimidad por los afiliados presentes en nuestra sede sindical el dia lunes,por lo tanto esta afirmativa llevo a Ate aceptar lo ofertado por el ejecutivo.
El aumento salarial consta de la suma de $2500 pesos que se incorpora al básico,mas un estímulo al adicional presentismo de 800 pesos que al final del tramo quedará actualizado en la suma de $2.000 mil pesos.
En el detalle de la incorporación de los $2500 pesos al básico, se hará de la siguiente manera:
-Primer tramo Marzo:
$1.250 pesos al basico, más $400 pesos al adicional de presentismo.
-Segundo tramo Junio:
$ 250 pesos al básico, que mejorará la base de cálculo para el pago del medio aguinaldo.
-Tercer tramo Octubre:
$1000 pesos al básico más otros $400 pesos al adicional presentismo.
La simulación realizada por Ate y el Municipio, da cuenta que un agente categoría 10, que es el ingresante y que no tiene adicional alguno, cobrará en marzo un sueldo de $18.965 pesos y a partir de octubre, tendrá un sueldo de $21.465 pesos. Esto sin contar el presentismo.
ATE firmo a su vez junto con el Ejecutivo Municipal una cláusula para que en un plazo de 90 días corridos se proceda a evaluar e incorporar a los agentes que están en condición de contratados, de manera de brindarle “estabilidad laboral a más compañeros, con lo importante que es esto en la actual situación de coyuntura”.
Nuestro secretario General Marcelo Córdoba Por su parte, aseguró que “sin desmerecer a los otros sectores, este es el mejor acuerdo al que hemos llegado en toda la Provincia”.
“Quiero agradecer a todos los compañeros que han acompañado esta negociación y quiero subrayar la importancia de conseguir la estabilidad para muchos contratados que tendrán la seguridad de un trabajo en este difícil momento económico”, manifestó.
“Hemos tenido discusiones hasta ayer al mediodía, nunca van a ser ideales las mejoras salariales porque nunca se puede conformar a todos, pero estamos convencidos que lo hemos trabajado y estamos convencidos que es una recomposición salarial más que importante en el contexto en el que vivimos”, dijo Córdoba.
Además subrayó que “más allá de las discusiones fuertes que hemos sostenido con algunos funcionarios, hemos podido sostenerlo en un marco de respeto y eso es fundamental para avanzar”.
Desde Ate se destacó la cláusula donde se establecen 90 días a partir de la firma para realizar el pase a planta de los trabajadores. “Es un tema muy importante poder reflejarles la responsabilidad que tienen los trabajadores, para que a través de ellos se refleje la estabilidad laboral, yo hago mucho hincapié en esto; porque tratamos de pelear las mejores condiciones día a día, y la estabilidad laboral brinda una mejor calidad de vida”.
“Esperemos seguir dialogando por las condiciones de trabajo, esperemos seguir dialogando cuando a veces algún compañero tiene algunos excesos y hay que ubicarlo para que sepa que su laburo es la base de la contención de su familia, porque también hay que educar en materia laboral, no se trata de ir a cumplir horario, marcar una tarjeta e irse, hay un compromiso social con nuestros puestos de trabajo y en eso el sindicato está empeñado hacer rato y a veces algunos no lo entienden”, insistió.

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